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隨著共青團中央“青年大學習”網上主題團課不斷更新，齊魯熱力公司積極行動起來，以此為契機，采用線上線下組合模式，開展了“學習促成長”活動，迅速掀起一波學習新熱潮，筑牢了青年思想基礎，為青年員工成長搭橋鋪路。

立足“線上”陣地，提升學習時效，加強青年思想認識。公司利用“線上”青年微信群、QQ群等平臺，定期下發安全、疫情防控等學習資料，組織青年員工認真學習強化安全意識。并不斷創新活動形式，組織開展線上交流會、云共享等活動，員工間可以線上探討工作方法，交流工作經驗，擇善而從，進而促進青年員工在日常生產工作中發揮積極性和主動性。

拓展“線下”載體，搭建青年技能提升平臺。公司始終把青年員工的安全技術培訓作為工作的重點，以青年素質、技能提升為最終目標。組織青年員工積極參加專業知識和業務技能培訓，并開展了“安全大講堂”、讀書沙龍等活動，進而激發青春智慧，展示青春風采，使青年業務技能和素養加以提升，同時，充分發揮各項評先選優活動的杠桿激勵作用，為青年員工搭建成長平臺。

青年員工們紛紛表示，公司像是我們前進路上的燈塔，不僅為我們指明了奮進的方向更為我們搭建了良好的平臺，使我們在工作中逐步認清了自己的責任與使命，認清了自己崗位的重要性。都說無奮斗，不青春！作為新時代的青年，我們要腳踏實地、不斷充實自己，在持續奮斗中實現自我、體現人生價值，為公司更好地發展做出積極貢獻。