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今年以來，水發南宮新能源有限公司嚴格落實集團紀檢工作部署，以常態化日常監督為核心抓手，堅持“一點切入、多面融合”工作思路，將廉潔監督深度嵌入風電項目建設、風險防控、廉潔教育、文化建設、陣地打造各領域，打破單點、單次工作報道局限，構建全方位、全鏈條常態化監督體系，推動黨風廉政建設與新能源主業深度融合，以清廉實干護航企業綠色高質量發展。

緊盯項目主業，全程監督護航工程提質增效

公司聚焦南宮市重點風電項目建設，堅持“項目推進到哪里、監督跟進到哪里”，把日常監督貫穿項目立項、招投標、物資采購、施工管控、資金撥付、并網運維全流程9個關鍵節點。通過推進會等方式，緊盯風機設備采購、基礎施工管理、吊裝作業管控、工程質量驗收、專項資金使用等關鍵環節，常態化開展2輪項目專項監督，及時糾治流程不嚴謹等問題等15項，督促整改薄弱環節，有效規范項目建設流程、嚴控建設成本，保障風電項目平穩有序推進，為項目高效落地、綠色產能釋放筑牢監督屏障。

聚焦全域風控，精準排查筑牢合規經營底線

結合新能源企業經營特點，公司常態化開展全域廉潔風險排查，圍繞項目建設、物資招標、財務資金、設備運維、安全生產等重點領域，覆蓋管理層、關鍵崗位、一線員工11余人，全面梳理權力運行隱患。動態更新風險臺賬，細化防控舉措、補齊制度短板，持續完善內控管理制度。抓早抓小、防微杜漸，常態化開展崗位廉潔提醒20余人次、警示教育8場，有效化解崗位廉潔風險、履職風險，構建權責清晰、防控到位、監督有力的合規管理體系。

深化常態宣教，厚植全員廉潔自律思想根基

公司將廉潔教育融入日常監督全過程，組織全員簽訂廉潔從業承諾書，筑牢從業思想防線。常態化開展行業典型案例宣講2場、警示教育觀影4場。依托月度例會開展廉潔微提醒、微教育，聚焦工程建設、物資采購等高風險領域以案釋紀、以案促改，持續提升全體干部職工的紀律意識、風險意識和合規從業意識，營造人人知敬畏、守規矩的良好氛圍。

融廉于文筑陣地，構建長效監督育人格局

公司依托新能源綠色發展理念，打造特色廉潔文化體系，常態化開展家風助廉，常態化開展家風助廉2場、廉潔作品征集1次，引導員工廉潔齊家、實干履職，持續涵養風清氣正的干事生態。同時扎實推進廉潔陣地建設，依托廠區、風電場站打造清廉長廊1條、警示展板10塊等線下陣地，打造沉浸式廉潔教育場景，實現時時受教育、處處受監督。

下一步，水發南宮新能源有限公司將持續深耕日常監督工作，深化監督與主業發展深度融合，以清廉底色賦能公司高質量發展，為集團新能源產業發展貢獻力量。（馬曉雨 供稿）