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盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步入常態(tài)化
發(fā)布于2021-10-08
9月26日，水發(fā)能源集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記王斌，盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)馬強(qiáng)、總經(jīng)理馮偉波一行，作為評(píng)審委員前往原平分公司出席了此次盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗面試活動(dòng)。隨著本次活動(dòng)的順利進(jìn)行，也正式宣告盾安公司公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步入常態(tài)化。
通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)和嚴(yán)格的資格審查，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)得到了來(lái)自各個(gè)權(quán)屬公司35名骨干員工的踴躍參與，展現(xiàn)出了盾安公司員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。競(jìng)崗人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主測(cè)評(píng)選拔，最終有22名通過(guò)初試列入候選。
今年，是“抓住市場(chǎng)變革的機(jī)遇，變革思維方式與做事方法，共促盾安公司騰飛”的關(guān)鍵之年，以加快和完善各級(jí)管理隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，將人力資源管理變革作為重要抓手，引入公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制等具體方式，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)營(yíng)造了靠公平競(jìng)爭(zhēng)、靠實(shí)力干實(shí)事工作氛圍，充分體現(xiàn)了“能者上、平者讓”的用人原則，是公司推行選拔與晉升制度改革的又一次成功實(shí)踐。公司全體員工將以飽滿的工作熱情，加速自我提升和成長(zhǎng)，攜手共進(jìn)，為公司的騰飛繼續(xù)拼搏！（李奕昂 供稿）
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