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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部員工的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的人才選任到需要的崗位，2月10日下午，水發(fā)奧翔舉辦中層干部競聘上崗活動(dòng)，競聘經(jīng)過前期緊張的籌備，共計(jì)16名員工參加。此次競聘會(huì)邀請水發(fā)能源集團(tuán)綜合部副部長李志國和水發(fā)奧翔領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評(píng)委，競聘會(huì)由山東奧翔總經(jīng)理徐貴陽主持，董事長張健源在競聘會(huì)開始之前做動(dòng)員講話，他指出堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持公平、公正、公開，努力為每一位競聘者創(chuàng)造平等的競爭條件。

競聘開始前工作人員介紹了競聘規(guī)則和注意事項(xiàng)，隨后員工依次開始競聘演講，員工們從對所競聘崗位的認(rèn)識(shí)、想法和建議，從事該崗位自身具備的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行了演講，評(píng)委們依次按照競聘者的具體情況進(jìn)行打分，最后全體員工對競聘者進(jìn)行民意測評(píng)。

此次競聘工作從公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、評(píng)委打分到民主測評(píng)，各個(gè)環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴(yán)格，并聯(lián)合財(cái)務(wù)金融部全程參與統(tǒng)票和監(jiān)票工作。

通過此次公開競聘，將為水發(fā)奧翔中層管理團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液和活力，全面推動(dòng)公司下一步的戰(zhàn)略發(fā)展。（李慧 王曉菲 供稿）